カテゴリー:組織

教育と懲罰だけで風土は変わりません

また起きてしまいました角界の不祥事、 防止策として語られるのはいつも、教育と懲罰、それだけ? 色々言っても余程の不祥事をおこさない限り関取の業績評価は勝ち星や優勝回数に偏っています。 民間企業ならとにかく売上や利益をあげ […]

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視座を高めてください!

会社の部長さんクラスの幹部によく申し上げる言葉があります。 「視座を高めてください」「社長さんになったつもりで考えてください」 一体視座を高めるとはどういうことなのでしょうか? 私はひとつの例としてこんなことがあるのでは […]

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東芝の不適切な会計処理~不正が起きやすい環境とは~

今日の報道に接し思ったことから始めます。 ✔この記事は、「櫻井道裕の経営雑感」からの転載記事です。 「東芝、経営陣が「予算達成」圧力 不適切会計の背景に」という文字が躍っています。 月例会議で社長からの極度に厳しい追求と […]

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